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    人才發展

    Talent development

    指導思想

    盈和瑞尊重人的價值,只要認同盈和瑞核心價值觀,只要有專業的素質和職業精神,主要能創造業績,都是盈和瑞人,都可以成為盈和瑞的人才。
    盈和瑞倡導企業價值與員工價值共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

    升華人的心靈

    盈和瑞所有業務活動為人們生活得更美好而存在。這是盈和瑞人工作、生活、成長的意義,也是盈和瑞人更高層次的精神追求。

    人才發展

    為了實現我們宏偉的戰略目標,我們注重教育培訓與個人發展。我們賦予員工更大權利,鼓勵他們提升技能,承擔企業中更具挑戰性的工作。

    人才引進

    盈和瑞環境擁有一支高素質專業人才組成的團隊。公司的領路人畢業于人民大學EMBA,擁有豐富的行業經驗和先進的商業理念。
    盈和瑞環境目前擁有250余名員工,其中EMBA2人、博士2人、碩士22人,中高級工程師50余人。

    我們始終堅持“成就客戶,實現自我”;
    只要你踏實肯干,盈和瑞就是你施展人生抱負的舞臺。
    迎接變化,勇于創新。加入盈和瑞環境,與行業精英一同成長;
    加入我們,你可以自帶光環!
    我們期待與你一起共同奮斗,共同為美麗鄉村環境美好未來而努力!
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    人才培養--員工培訓

    為了實現我們宏偉的企業目標,我們注重教育培訓與個人發展。我們賦予員工更大權利,鼓勵他們提升技能,承擔企業中更具挑戰性的工作。

    培訓體系

    員工是公司價值的創造者,公司非常重視員工的成長與發展,為提高員工素質和工作效率,鼓勵員工不斷學習,更新知識,提高技能,公司為員工提供了一系列的職業技能和專業技術培訓,包括公司內部專業人員內訓、派員工出去參加外訓、聘請外部高級講師來司培訓,利用公司在線學習平臺進行全員在線培訓等。培訓內容涉及研發、技術、市場、人力資源、財務、管理、領導力及個人發展等各個領域。

    同時,希望每一個員工和經理都能充分發揮主人翁精神,主動承擔起個人及團隊發展的責任,珍惜公司提供的學習機會,運用3E(工作實踐、應用經驗、培訓)的模式,應用各種有效的學習手段,用豐富的理論知識指導實踐,在實踐的錘煉中不斷提升,成為公司戰略發展所需的人才。
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